Wilson Roberto Gaspari

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Wilson Roberto Gaspari

Formação

Graduado em Ciências e Matemática – Universidade São Francisco

Pós Graduado em Administração de Recursos Humanos pela Fundação Armando Álvares Penteado – FAAP

Pós Graduado em Administração Industrial pela FAAP

Pós Graduação em Relações Sindicais pela Wilson Cerqueira Consultores Associados – WCCA

Principais atividades da Carreira

Trabalhou por 17 anos no Grupo Itausa, no seguimento Industrial de Metais e Louças Sanitárias, atuando na área de Recursos Humanos e Relações Trabalhistas. Por mais de 5 anos exerceu suas atividades em nível corporativo.

Trabalhou por 18 anos na Sifco empresa pertencente ao Grupo Brasil, seguimento de forjaria, como gerente de Recursos Humanos e Relações Trabalhistas, atual de forma corporativa por mais de 3 anos.

Ministrou aulas e realiza palestras para empresas e instituições, nos temas relacionados.

Atuou por mais de 10 anos como professor da FAAP, nos cursos de pós-graduação em Recursos Humanos nas cadeiras de Desenvolvimento de Pessoas e RH estratégico.

Atuou mais de 5 anos na empresa multinacional MAHLE Metal Leve, como gerente corporativo de Relações Trabalhistas e Sindicais e Medicina Ocupacional.

Possui mais de 35 anos de experiência na área de recursos Humanos.

Ministra aulas no curso de Especialização e presta consultoria em Relações Trabalhistas e Sindicais, pela empresa WCCA.

ATENÇÃO RH! NÃO PERCA! É IMPORTANTE!
In Company

CURSO DE FORMAÇÃO SINDICAL PARA GESTORES DE FÁBRICA E DA ÁREA DE RH

A gestão moderna de uma empresa, exige que os gestores e colaboradores da área de RH, utilizem ferramentas adequadas para a administração da gestão sindical no âmbito da empresa e nas relações com o Sindicato.

Objetivos

  • Preparar os gestores para administrarem diariamente as Relações Sindicais e Trabalhistas produzidas por Cipeiros, Dirigentes Sindicais e estáveis.
  • Desenvolver “lideranças”, posicionando-as como administradoras do capital e do trabalho, administrando as insatisfações e os líderes naturais.
  • Capacitar os gestores para o preenchimento dos “espaços vazios” que possam ser explorados pela ação sindical interna.
  • Aumentar a percepção dos Gestores como base para a prevenção de greves.
  • Conscientizar os participantes da vital importância da preparação organizacional para enfrentar as demandas sindicais.
  • Transmitir aos participantes as situações reais vividas pela WCCA em greves e negociações com Sindicatos em diversas empresas, através de conteúdos eminentemente práticos e atuais.

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