Roberto Pereira Mendes

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Roberto Pereira Mendes

Graduado em Direito pela UERJ, pós-graduado em Direito do Trabalho pela Faculdade Estácio de Sá e Administração pela FGV, além de diversos cursos de extensão.

Ampla visão organizacional adquirida em mais de 35 anos de carreira em cargos de ascendente responsabilidade nas áreas Jurídica, Administrativa e de Recursos Humanos em empresas como Citibank, Credicard e S. A. White Martins.

Consultor há mais de 25 anos na Área de Educação e Cultura, na Empresa WCCA – Consultores Associados, com vasta experiência em trabalhos vivenciais com pessoas em médias e grandes empresas brasileiras e multinacionais, iniciando e acompanhando processos de desenvolvimento humano com os diversos níveis funcionais na área motivacional e comportamental, com relevantes resultados na implantação e consolidação de projetos de realinhamento da cultura organizacional.

Forte atuação didática, coordenando e ministrando seminários e treinamentos na área comportamental e de relações sindicais e trabalhistas em inúmeras empresas de vários segmentos. Conhecimento técnico apurado na administração de conflitos interpessoais, negociações sindicais e na preparação educacional e cultural dos Recursos Humanos para o seu autoconhecimento e a consequente melhoria das relações interpessoais e da gestão empresarial em projetos de qualidade de vida, marketing de relacionamento, gestão do negócio e satisfação do cliente.

Capacidade empreendedora e de liderança de equipes, comprovada por resultados, com amplo conhecimento da administração dos processos e rotinas de RH e larga vivência na Área Administrativa e de Comunicação Institucional e Social de grandes empresas.

Algumas empresas em que já atuou: General Motors, Elevadores Otis, Magal, Mosaic, Filtros Mann, Sonoco, Petroquímica União, Sanepar, Carrocerias Guerra, Fundição Tupi, Sachs Automotive, Mahle, Casa da Moeda, Coca Cola, Sobremetal, Duratex, Antártica, Brahma, Echlim, Losango, Deca, Eaton, Toyota, Schott, GKTB, Honda, Arcellor Mittal, Muller, Nestlé, Carbocloro, Delphi, Pirelli, Brastemp, Fiat Lux, Condor, Braskem, Tigre, Arteb, Petroflex, Bosch, ZF, Grendene, Queiróz Galvão, Odebrecht, Springer Carrier, 3M.

ATENÇÃO RH! NÃO PERCA! É IMPORTANTE!
In Company

CURSO DE FORMAÇÃO SINDICAL PARA GESTORES DE FÁBRICA E DA ÁREA DE RH

A gestão moderna de uma empresa, exige que os gestores e colaboradores da área de RH, utilizem ferramentas adequadas para a administração da gestão sindical no âmbito da empresa e nas relações com o Sindicato.

Objetivos

  • Preparar os gestores para administrarem diariamente as Relações Sindicais e Trabalhistas produzidas por Cipeiros, Dirigentes Sindicais e estáveis.
  • Desenvolver “lideranças”, posicionando-as como administradoras do capital e do trabalho, administrando as insatisfações e os líderes naturais.
  • Capacitar os gestores para o preenchimento dos “espaços vazios” que possam ser explorados pela ação sindical interna.
  • Aumentar a percepção dos Gestores como base para a prevenção de greves.
  • Conscientizar os participantes da vital importância da preparação organizacional para enfrentar as demandas sindicais.
  • Transmitir aos participantes as situações reais vividas pela WCCA em greves e negociações com Sindicatos em diversas empresas, através de conteúdos eminentemente práticos e atuais.

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